C’est la plus loufoque question qu’on s’est posé entre collègues et qu’on lui a posé à lui aussi ! il nous a exposé laconiquement que c’était une sorte d’entreprise dans une autre, on n’y a rien compris et on l’a et la nécessité et aveuglement car c’était le patron ! À notre grande surprise, on voit notre nouvelle stratégie : de nouveaux locaux professionnels, spacieux, celui-ci pouvant posséder plus de 5 employés, et peu riches en qu’il ne dépense une fortune ! Il est vrai qu’à coté de nous il y avait d’autres petites compagnies et / ou associations natifs la même immeuble chacune dans nos espace sans sur mesure. Cela a résultat plus nette cette limitation choisi par notre chef : la domiciliation.
ils ont entamé notre activité dans une très belle milieu d’équipe, avec les membres de l’association et également l’équipe administrative de la société de domiciliation, car en guise de prestation complémentaire, on a eu droit à un service de mariage des appels téléphoniques pendant nos absences, au regroupement et organisation du courrier et aux espaces plus larges pour les domiciliation réunions eu les usine que nous organisions. Après trouver fait le indispensable sur la procédure administrative du developpement de l’association, à savoir : Rédaction du statut. Désignation du président- cliquez ici Distribution des rôles à chaque membre Signature du réservation. Inscription au service de la fiscalité
A chaque fois que je peut rencontrer une personne qui se plaint des charges de location, le dossier étatique, le conduction et autres obligations faisant changer d’avis à plus d’un ; je lui sors la seule façon de faire, si simple, et qui parait confinant au génie, la domiciliation !